一、儀器儀表技術的落后性
國內的儀器儀表采用過去早應該被淘汰的技術，這給企業的發展，不僅僅是成本的提高，也是遏制其創新研發的根源，只有脫離了落后技術的束縛才能更好的追上國際的發展，儀器儀表才能有一個美好的未來。
外洋的儀器儀表廠商紛繁進駐中國，在分取中國儀器儀表市場豐富的成本的同時，也給中國的儀器儀表帶來了先輩的技能和辦理履歷，正所謂失之東籬，收之桑榆。
海內的儀器儀表采納曩昔早該當被鐫汰的技能，這給企業的成長，不僅是阻礙本身的進步，也是停止其立異研發的本源，只要分隔了后進技能的束厄更好的追上國內的成長，儀器儀表本身有一個夸姣的將來。
二、儀器儀表專業的人才短缺
各行各業對人才的注重到了絕后的水平，大家紛繁認同人才是第一競爭力，人才是第一驅動力，人才是第一生產力。當前，國度之間的競爭、地域之間的競爭、單位之間的競爭，說到底是一個人才競爭問題。誰想在劇烈競爭中占得先機、占得優勢，誰就必須想方設法地培育人才、運用人才、吸收人才。特別是在一些相關于國際相對落后的產業，特別突出了人才的重要性。而在落后國際十余年的儀器儀表行業，人才更是成為火燒眉毛的問題。
中國的大學有很少人重視儀器儀表行業的課程，在儀器儀表的人才培養上存在著嚴重的問題，由于儀器儀表研發實踐性很強，實踐在學習中卻很少的實施，勢必導致在這方面的人才的空缺，這給其帶來了發展鏈斷開的后果。
三、儀器儀表不愿意投放資金
雖然儀器儀表行業給企業帶來很大的利益，但是很大一部分企業不愿意將資金掏出來，投放到儀器儀表的創新，就是一味的沿用，覺的創新不是企業的事，是國家技術的事，這種想法勢必成為阻礙其發展的一大因素。即使發現問題也不想在這方面投放大量的資金。
四、儀器儀表過于依靠傳統技術
傳統的儀器儀表雖然可以短暫的滿足當代社會的發展，但是存在很大的問題，產品的不穩定性，產品的壽命短等問題，傳統的技術不能及時得到更新，雖然出現的問題對生產影響不是很大，但是也給企業帶來很大的困擾。傳統技術有的已經被國際淘汰了很多年，但是還在國內繼續沿用，總有一天這種滯后性會給儀器儀表行業一種致命性的打擊。
科技的快速發展，很多問題上企業都需要進行定性、定量的測量，越來越多、越來越精確的測試指標也相對產生，需求越來越大。國內企業通過精細化管理節約成本的意識已經得到了顯著提高。國內的儀表行業應與時俱進，注意人才的引進跟相關技術的開發，進行內部結構的相關調整，在市場上提高自身的競爭力。也反映了我國的儀表行業正面臨著越來越多的挑戰，提高自身企業的競爭力是至關重要。
